為幫助湖北省城管人員緩解工作壓力、提高心理健康水平和心理健康素養、提升工作效能，8月1日上午，在77779193永利官网521會議室舉辦湖北省城管人員心理健康與心理技能提升需求調研座談會。湖北省住建廳城市管理執法監督處副處長石堃、77779193永利官网教授李鳳蘭、湖北東方明見心理健康研究所CEO林秀彬、運營中心負責人王芳、研發中心主任闫玉朋參加此次座談會。會議由李鳳蘭教授主持。

座談會現場（胡昊洲 攝）

會議伊始，李鳳蘭教授介紹了團隊在社會心理服務體系建設研究領域的多年努力和城市管理執法人員心理健康和心理技能提升的重要意義，認為加強城管執法隊伍的心理健康與心理技能提升首先需要有高站位，将其作為新時代加強城市管理科學化、精細化的重要舉措之一；其次要立足實際，将工作做實、做細；再次要長遠規劃、分階段實施。希望項目成為城管執法隊伍素質提升的湖北特色，形成能夠輻射推廣的成果。

石堃副處長詳細講述了湖北省城管人員面臨的現實問題和需要。他談到，目前城管人員面臨着身份認同感差、福利待遇低、執法權威不足等問題；同時，當前城管隊伍還存在成員結構複雜、文化水平參差不齊、管理水平地域差距大等情況。他建議要根據城管執法隊伍的特殊性和實際問題開展有計劃、有目的、有針對性的幹預工作。需要有效的、準确的調研成果，為之後提升城管執法人員心理健康與心理技能打下基礎。

接着，王芳介紹了湖北東方明見心理健康研究所的目标宗旨、組織架構、業務範圍、社會責任，以及與武漢多個企、事業單位合作的豐富業務經驗。林秀彬介紹了對湖北省城管人員心理健康與心理技能提升項目的初步設想，并提出後期的工作中要深入了解實際問題，要善用運用科學知識，要充分利用現有條件，設計全面系統的幹預方案，采取精準有效的幹預方法，形成科學規範的操作指南。

最後就闫玉朋前期制定的初步調研方案進行讨論。三方就石處長提出的“如何選擇一個合适的試點區域？”、“如何制定科學可行的調研方案？”、“怎麼樣形成一個可操作的推廣模式？”等問題展開了深入的交流研讨。

文字：劉思 蘇慧麗 胡昊洲

圖片：胡昊洲

審核：李鳳蘭